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>新聞資訊>專(zhuān)題專(zhuān)欄>貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神 提升價(jià)值創(chuàng )造能力“六個(gè)一”行動(dòng)>上級精神
能建時(shí)評:把思想和行動(dòng)統一到《若干意見(jiàn)》上來(lái)

  黨的十九屆五中全會(huì )擘畫(huà)了中國未來(lái)發(fā)展的宏偉藍圖,開(kāi)啟了全面建設社會(huì )主義現代化國家的新征程。立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,要求全體中國能建人必須以國之大者的責任擔當,以“革命理想高于天”的堅定信仰,以“敢教日月?lián)Q新天”的時(shí)代情懷,在百年未有之大變局中,應對新挑戰,搶抓新機遇,開(kāi)創(chuàng )新局面,為我國經(jīng)濟與社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展,貢獻“能建之力”,奉獻“能建之智”,贏(yíng)得“能建之位”。

  經(jīng)過(guò)前一階段密集座談?wù){研、充分動(dòng)員號召和周密策劃籌備,中國能建近日召開(kāi)的全面加強黨的領(lǐng)導、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統改革和加強科學(xué)管理工作務(wù)虛會(huì )恰逢其時(shí),備受矚目,成果豐碩,進(jìn)一步凝聚了全集團上下盼改革、思創(chuàng )新、求發(fā)展的廣泛共識。會(huì )上,提交討論的《全面加強黨的領(lǐng)導、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統改革和加強科學(xué)管理工作若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干意見(jiàn)》)全面構建了“146”戰略體系,明確了中國能建“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展的指導思想、總體方針和主要目標,系統解答了發(fā)展的方向性、根本性、全局性、長(cháng)期性、創(chuàng )新性和風(fēng)險性問(wèn)題,是全體中國能建人深入貫徹五中全會(huì )精神,集思廣益、博采眾長(cháng)的最新戰略成果,是中國能建整體戰略的頂層設計,是未來(lái)一個(gè)時(shí)期的行動(dòng)綱領(lǐng),具有戰略性、里程碑性、長(cháng)遠性的重大意義。當前,各級企業(yè)和全體干部職工要把學(xué)習貫徹《若干意見(jiàn)》作為一項重大的任務(wù),自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到《若干意見(jiàn)》上來(lái)。

  要準確把握《若干意見(jiàn)》的深刻內涵。《若干意見(jiàn)》以高質(zhì)量發(fā)展為主題、以深化改革和強化管理為主線(xiàn),全面體現了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,全面體現了五中全會(huì )的精神,體現了國企改革三年行動(dòng)方案的要求,是對新的發(fā)展階段、新的發(fā)展理念、新的發(fā)展領(lǐng)域、新的發(fā)展方式、新的發(fā)展重點(diǎn)的最好闡釋。思想是行動(dòng)的先導,只有思想認識到位,行動(dòng)才能主動(dòng)自覺(jué),才能最大限度凝聚改革共識,形成發(fā)展合力。思想不能解放,改革意識和發(fā)展意識不強,就不可能真正理解和把握《若干意見(jiàn)》的豐富內涵。要通過(guò)進(jìn)一步解放思想,學(xué)深悟透《若干意見(jiàn)》出臺的時(shí)代背景、歷史邏輯、精神實(shí)質(zhì)、核心要義和主題主線(xiàn),打破頭腦當中固有的、僵化的觀(guān)念,凝聚改革發(fā)展的智慧和力量,進(jìn)一步解放思想、解放人、解放生產(chǎn)力。要緊密結合企情企況,以全面的、系統的、辯證的思維,深入分析研判企業(yè)當前面臨的形勢與任務(wù),準確把握《若干意見(jiàn)》提出的“指標翻一番,再造一個(gè)能建”“取得五個(gè)突破性進(jìn)展”等目標任務(wù)和決策部署的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義,真正以思想的解放、觀(guān)念的轉變、理念的更新、認識的到位,增強行動(dòng)的自覺(jué)性主動(dòng)性。

  要牢固樹(shù)立大局意識。著(zhù)眼大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局、維護大局,是我們黨的優(yōu)良傳統和成功經(jīng)驗,是不斷提高組織創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力的前提和保障。貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》,著(zhù)力打造“六型”總部,全面深化適應性組織建設,進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)和區域布局、資源與資本結構、選好人用好人育好人留好人,必然會(huì )帶來(lái)板塊整合、架構重塑、組織變革,帶來(lái)利益的調整。在近期與長(cháng)遠、局部和整體、速度與效益、繼承與創(chuàng )新、組織與個(gè)人、大我和小我之間,如何定位站位、如何選擇取舍,考驗的是初心,檢驗的是黨性,反映的是格局。各級企業(yè)和黨員領(lǐng)導干部要深刻認識深化改革和加快發(fā)展的系統性、復雜性、艱巨性與長(cháng)期性,切實(shí)增強大局意識、全局思維和全集團“一盤(pán)棋”思想,自覺(jué)把工作放到大局和全局中去思考、定位、籌劃,決不能為謀求局部利益、眼前利益,甚至是個(gè)人利益而誤了全局、損害大局,決不能本位主義至上,在貫徹執行《若干意見(jiàn)》上,搞上有政策下有對策,打折扣、做選擇、搞變通,或以種種借口和理由脫離大局、妨害大局。要以功成不必在我的格局境界,既要立足當前、著(zhù)眼全局,履職盡責打好年底各項工作攻堅戰,確保今年各項工作任務(wù)收好官,又要胸懷大局、放眼長(cháng)遠,主動(dòng)扛起謀劃經(jīng)營(yíng)、籌劃改革的重大責任,按照凡是有利于大局的事情要全力辦好、凡是不利于大局的事情堅決不做的標準要求,堅決從集團的整體利益出發(fā),自覺(jué)成為中國能建新一輪改革攻堅的擁護者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

  要進(jìn)一步強化責任擔當。習近平總書(shū)記強調,干部就要有擔當,有多大的擔當才能干多大的事業(yè),盡多大責任才會(huì )有多大成就。什么是有擔當?作為中央企業(yè),就是要主動(dòng)融入和服務(wù)國家戰略和中央的各項重大決策部署,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè),為全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻“能建之力”、展現“能建之為”。作為黨員領(lǐng)導干部,特別是各級企業(yè)一把手就是要練就善學(xué)善謀、善作善成的真本領(lǐng),拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,帶頭抓好《若干意見(jiàn)》的貫徹落實(shí),開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面,為“十四五”開(kāi)好局、起好步。全面實(shí)現《若干意見(jiàn)》繪就的宏偉藍圖,關(guān)鍵在人,核心在干。“干,才是馬列主義;不干,半點(diǎn)馬列主義都沒(méi)有”。各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮標桿作用,在中國能建新一輪改革發(fā)展大潮中,在困難挑戰和復雜考驗面前,要勇于擔當,善于謀事,敢于作為,當先鋒、打頭陣、作表率。要以科學(xué)完善的激勵約束機制和獎懲措施,積極支持敢作為者,堅決防止不作為者、慢作為者,嚴懲亂作為者、假作為者,為擔當者擔當,對負責者負責,引導廣大干部職工切實(shí)擔起治理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、做強做優(yōu)做大企業(yè)的重擔,在“真抓實(shí)干、馬上就辦”中,干出新業(yè)績(jì)、建功新時(shí)代。

  要切實(shí)抓好執行落實(shí)。習近平總書(shū)記反復強調,“一分部署、九分落實(shí)”,黨政負責同志要“撲下身子,狠抓落實(shí)”。抓落實(shí)是馬克思主義的理論品格和本質(zhì)特征,是我們黨的優(yōu)良傳統和一貫要求。要強化主體責任抓落實(shí),各級領(lǐng)導干部特別是一把手既要當指揮員,又要當戰斗員,必須做到重點(diǎn)改革親自部署、重大事項親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節親自協(xié)調、重點(diǎn)項目親自推進(jìn)、落實(shí)情況親自督查,確保《若干意見(jiàn)》貫徹落實(shí)不走偏、不走樣。要強化執行力建設抓落實(shí),將頂層設計與責任落實(shí)相結合,防止管理空轉與低效運轉,普遍適用與特殊適應相結合,防止標準不一,目標管理和問(wèn)題導向相結合,防止“兩張皮”現象,過(guò)程控制與結果運用相結合,解決效率和公平問(wèn)題。要細化目標任務(wù)抓落實(shí),做好《若干意見(jiàn)》各項目標任務(wù)和決策部署的分解細化,緊之又緊、細之又細、實(shí)之又實(shí),抓緊把具體事項目錄化、表單化,抓緊制定具體實(shí)施方案,為責任壓實(shí)到位、目標分解到位、工作機制到位、壓力傳遞到位、執行落實(shí)到位打牢基礎。要健全保障機制抓落實(shí),建立完善貫徹落實(shí)的全過(guò)程責任體系、統籌協(xié)調機制、督查督導機制、監測評估機制、責任追究機制,抓住不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人,確保《若干意見(jiàn)》落到實(shí)處,取得實(shí)效。

  要大力改進(jìn)工作作風(fēng)。沒(méi)有好的作風(fēng)作保障,再好的意見(jiàn)措施、再宏偉的藍圖愿景,也只是鏡中花、水中月。要在危機中育先機、于變局中開(kāi)新局,謀求更大的發(fā)展,就要始終把價(jià)值創(chuàng )造作為一切工作的唯一評價(jià)標準,大力倡導“真抓實(shí)干,馬上就辦”的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng),以坐不住的緊迫感、慢不得的責任感和等不起的使命感,轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、強執行、保落地。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),聽(tīng)實(shí)話(huà)、摸實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事,堅決杜絕習慣性麻木、習慣性推脫、習慣性回避、習慣性扯皮,叫停痕跡主義、統籌會(huì )議召開(kāi)、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報、控制調研檢查、統一報表格式,為基層松綁減負。要大興調查研究之風(fēng),堅持眼晴看基層、思想上尊重基層、感情上貼近基層、工作上服務(wù)基層,集中力量解決好基層職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。要大興謙虛謹慎之風(fēng),居安思危、居優(yōu)思變,增強不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的競爭意識,摒棄小富即安、小得即滿(mǎn)的思想,自我加壓、砥礪奮進(jìn)。要大興艱苦奮斗之風(fēng),整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣,不辱使命、不負重托,杜絕脫離實(shí)際、勞民傷財的“形象工程”“面子工程”,多打“糧食”,少栽“盆景”。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),深入一線(xiàn),走進(jìn)基層,關(guān)心群眾冷暖,呵護職工身心,維護職工切實(shí)利益,切實(shí)增強廣大群眾的安全感、獲得感、幸福感。

  行者方致遠,奮斗正當時(shí)。時(shí)代大潮滾滾向前,站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標的歷史交匯點(diǎn)上,中國能建新一輪高質(zhì)量發(fā)展其時(shí)已至、其勢已成、其興可待。只要我們堅決與一切因循守舊、故步自封作斗爭,與一切消極倦怠、碌碌無(wú)為作斗爭,與一切阻礙公司發(fā)展的消極因素和負面情緒作斗爭,發(fā)揚“釘釘子”精神,一年接著(zhù)一年干,一屆接著(zhù)一屆干,干一件成一件,就一定能夠全面實(shí)現《若干意見(jiàn)》所制定的宏圖偉業(yè),向建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的目標闊步邁進(jìn),開(kāi)創(chuàng )中國能建改革發(fā)展黨建的嶄新局面,為全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻更大的智慧和力量。